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営業 管理職候補/車 バイク通勤OK/賞与あり/週休2日/神戸市灘区/24076
【営業/神戸店】株式会社リバティ・営業職（管理職候補）募集！100％来店型×ノルマなし◎BtoC経験者歓迎！トップ営業・責任者への道が開ける環境！
ハローワークでお仕事探しの方も必見！
＜提案営業のスキルを、もっと評価される環境へ＞
リバティでは、ご来店されたお客様にピッタリの1台をご提案する「完全来店型営業スタイル」。
ノルマ・飛び込みなし＆3000台以上の在庫から提案できるため、お客様第一の提案が可能です。
キャリアアップを応援する社風で、中途入社からトップ営業・店長に昇進した事例も多数！
評価制度は個人と店舗のバランス型で、助け合いながら成果を出せるのも魅力です。
■ BtoC・接客販売経験を評価！管理職候補としてお迎えします
■ ノルマ・飛び込み一切なし／残業月15h程度
■ 明確な評価体制で早期キャリアアップも可能
■ 賞与・手当・福利厚生充実／働きやすい風土◎
勤務地：
兵庫県神戸市灘区岩屋南町1-1
勤務先：
株式会社リバティ 神戸店
| 職種名 | 【いま20代～40代の応募・採用が増えています！】営業 管理職候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様のライフスタイルに合わせた最適な一台をご提案します。 100％来店型・ノルマなしで、“本当に喜ばれる営業”ができる環境です。 ＜業務内容＞ ・自動車（新車・中古車・未使用車）の提案・販売 ・保険・アフターサービスのご案内 ・納車・引き渡し業務 ・メンテナンスやカスタマイズの初期対応など ★オールメーカー・在庫3,000台以上から提案可能 ★1日あたり2～3組のお客様を対応（飛び込み・個人ノルマなし） お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 【特徴・環境】 ◎トップ営業は年間400台以上の実績！全国有数の販売力 ◎営業目標は店舗全体で設定／チームで助け合う文化 ◎入社直後は定性評価がメイン（姿勢・取組重視） 【働き方の特徴】 ・残業：月平均10～15h（19時以降は事前承認必須） ・有給取得：平均9.7日（2021年度実績）／月2回の連休取得もOK ・給与：インセンティブ制ではなく昇給でしっかり還元、安定収入を確保 【自動車求人センター経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ |
| 求める人材 | 必須スキル・経験・資格 【必須】 第一種運転免許普通自動車 【いずれか必須】 ◆BtoCの営業経験がある方 ◆提案型の接客販売経験のある方（商材・業界不問） 【歓迎】 ・自動車業界でのご経験がある方 ◎中途入社で、店舗のトップ営業として活躍している社員も多数在籍！ 期間の定め： 無し 車通勤可,年間休日100日以上,経験者歓迎,研修制度あり,資格取得支援あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,マイカー・バイク通勤OK,産休・育休制度あり |
| 給与 |
月給 277,000円 ～ 416,000円 月給277000円～416000円 月給（基本給）：277,000円～416,000円（日給月給制） 想定年収：400万円～600万円 ■昇給：あり ■賞与：あり 計2.2ヶ月分（前年度実績） 【休日】 年間休日：110日 週休二日制（水曜日+1日シフト） ★自由にシフトを組むことができ、融通の利く柔軟な部署になります。 年末年始 有給休暇（入社時から3～10日付与。入社月によって付与日数は異なります。） ※未取得分は翌年繰り越し可（年最大40日） 産前・産後休暇制度 育児休暇制度 慶弔休暇 子の看護休暇（未就学児1子あたり5日、最大10日） ※子の看護休暇は時間単位で使用可能です。 【手当】 通勤手当／残業手当（1分単位で支給） 世帯主手当（月額10,000～21,000円）※居住地による 配偶者手当／子ども手当／役職手当 想定年収： 400万円～600万円 試用期間： 3ヶ月※期間中の条件に変更はありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社会保険完備 退職金制度 確定拠出年金（DC） マイカー・バイク通勤可（従業員専用駐車場あり） 出産・育児支援制度 出産祝金（10,000円） 結婚祝金（50,000円） 社員割引制度 定期健康診断 社員総会／社内表彰制度 教育・研修制度： ■研修支援制度 ■資格取得支援制度 整備資格、保険募集人資格等、業務に必要な資格取得にかかる費用は全額会社がサポートします。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市灘区岩屋南町1-1 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 1年単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間：40時間以内 所定労働時間：8時間 休憩：60分 所定外労働時間： 平均残業時間：10～15時間 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給 ※19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：110日 週休二日制（水曜日+1日シフト） ★自由にシフトを組むことができ、融通の利く柔軟な部署になります。 年末年始 有給休暇（入社時から3～10日付与。入社月によって付与日数は異なります。） ※未取得分は翌年繰り越し可（年最大40日） 産前・産後休暇制度 育児休暇制度 慶弔休暇 子の看護休暇（未就学児1子あたり5日、最大10日） ※子の看護休暇は時間単位で使用可能です。 |
| 社名 | 株式会社HRリンク |
| 事業内容 | 自動車業界に特化した紹介業 |
| 所在地 | 〒190-0011 東京都立川市高松町2-39-20 2F |
| 設立 | 2019年10月 |
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