利用規約 日本求人センター
日本求人センター株式会社（以下「当社」といいます）が提供するサービス「日本求人センター」（以下「本サービス」）のご利用にあたっては、以下の利用規約をご確認、ご承諾いただいた上でご利用くださいますようお願い致します。
本サービスの利用者とは、当社が定める方法、及び法令または公序良俗に反することのなく本サービスの機能を利用し、当社が承諾した人をいいます。また、利用者は、機能を利用し、連絡先等の情報を送信する時点で、本規約の内容を全て承諾しているものとみなします。
利用者は、自らの責任で適切な情報を登録、送信することとします。登録、送信情報の誤り、齟齬、求人に対する応募などによって起こる一切の問題について当社は一切関知しません。
当社は以下の事項について免責されます
本サービスに掲載されている求人情報の、当該情報の真実性、正確性、合法性、安全性、適切性及び有用性を保証することについて、当社は免責されます。
本サービスに掲載されている求人情報を通して接点を持つ、企業、利用者において発生したすべての問題について、当社は免責されます。
当社の判断によって、利用者の利用停止、各種データの掲載停止、削除等を行うことにより発生する、すべての問題について、当社は免責されます。
本サービスは、所有者、管理者の変更などの事態が生じた場合、利用者の付帯する情報が、開示、提供、もしくは売却されます。それに伴い、新たな所有者、管理者によって、利用者に付帯する情報が使用される可能性があります。
利用者は、当社が実施するアンケート等の、当社からの参加の打診が行われることを承諾し、自らの意思、および責任をもって参加、不参加を行うものとします。尚、アンケート等の結果は、事前の承諾なく、当社の判断で営業、及び、マーケティング活動において利用され、またそれらの内容の著作権はすべて当社に帰属することを、利用者は承諾するものとします。
利用者は、当社がメールを用いて情報提供するサービス（以下「メールサービス」という）を利用することができます。メールサービスは本サービスに限らず、日本求人センター株式会社が提供する各種サービスの情報を提供するものとし、利用者はそれを承諾しているものとします。尚、メールサービスは当社の判断により、追加、変更、削除、情報提供の停止を行うことができるものとします。
利用者は、本サービスに関連して知り得た情報（個人情報を含む）について、当社の書面による事前の承諾なくして、求職活動、採用選考活動を除く目的で使用してはならず、また第三者に開示・漏洩をなりません。
当社は、利用者として不適切と判断した場合、該当する利用者に事前の催告を要することなく、即時に利用停止、情報の掲載停止、及び削除を行うことができるものとします。