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買取営業 管理職候補/車 バイク通勤OK/賞与あり/週休2日/尼崎市/24093
【買取営業/尼崎店】株式会社リバティ・買取営業職（管理職候補）募集！ノルマなし×飛び込みなし◎営業経験を評価！キャリアアップ志向歓迎！
ハローワークでお仕事探しの方も必見！
＜営業経験を“次のキャリア”につなげたいあなたへ＞
関西最大級の軽自動車専門店「リバティ」で、出張＆店頭での買取査定をお任せします。
アポイント取得はコールセンター担当なので、提案業務に集中できる環境です。
店舗の達成率を重視した評価制度により、個人ノルマに縛られず、チームで成果を出す営業スタイルが実現。
営業としての「成果」も「人間関係」も大切にしたい方に最適です。
■ 営業経験者を積極採用中／役職付きでの入社実績あり
■ ノルマ・飛び込み営業なしで働きやすさ◎
■ 月平均残業18h／残業代は1分単位で全額支給
■ 昇給・賞与あり／福利厚生・手当充実／年収600万円も可能
勤務地：
兵庫県尼崎市次屋2丁目1-43
勤務先：
株式会社リバティ 尼崎店
| 職種名 | 【いま20代～40代の応募・採用が増えています！】買取営業 管理職候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 関西最大級の軽自動車の大型専門店のリバティにて、自動車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ◆出張買取査定：買取希望のお客様のお宅に訪問します。お客様とのアポイントはコールセンターが担当します！飛び込み営業はありません。査定額は、経験が豊富なスタッフと相談しながら決定します。 ◆店頭査定：買取や乗り換えを希望されているお客様のお車を査定します。店頭での査定となりますので、常駐のスタッフと相談しながら査定額を決定することが可能です。 【評価制度】 個人と店舗の達成率がございますが、店舗の達成に重きを置いているため、チーム一丸となり助け合う風土。 入社間もない プレイヤーは仕事に対する姿勢など、定性面の評価ウエイトが6～7割です。 【自動車求人センター経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ |
| 求める人材 | 必須スキル・経験・資格 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験がある方（業界不問） 【経験者歓迎・あなたの経験を評価します】 ・業界問わず、営業経験がある方 ・自動車業界でのご経験がある方 ・車の買取営業経験をお持ちの方歓迎！ ・ご経験によっては、入社時から役職をご用意いたします。 ※マネージャー・部長クラスでの入社実績あり ★ 期間の定め： 無し 車通勤可,年間休日100日以上,経験者歓迎,研修制度あり,資格取得支援あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,住宅支援・手当てあり,マイカー・バイク通勤OK,産休・育休制度あり |
| 給与 |
月給 280,000円 ～ 420,000円 月給280000円～420000円 月給（基本給）：280,000円～400,000円（日給月給制） 想定年収：397万円～600万円 ■昇給：あり ■賞与：あり 計2.2ヶ月分（前年度実績） 【休日】 年間休日：110日 週休二日制（水曜日+1日シフト） ★自由にシフトを組むことができ、融通の利く柔軟な部署になります。 年末年始 有給休暇（入社時から3～10日付与。入社月によって付与日数は異なります。） ※未取得分は翌年繰り越し可（年最大40日） 産前・産後休暇制度 育児休暇制度 慶弔休暇 子の看護休暇（未就学児1子あたり5日、最大10日） ※子の看護休暇は時間単位で使用可能です。 【手当】 通勤手当／残業手当／役職手当 住宅手当（15,000～21,000円）※居住地による 配偶者手当（10,000円）※配偶者を扶養される方に支給 子ども手当（5,000円/子） 販売手当（10,000円）※知人などをご紹介いただき、お車をご購入いただいた際に支給 配属手当（10,000円）※配属エリア指定なしの場合に支給 想定年収： 400万円～600万円 試用期間： 3ヶ月※期間中の条件に変更はありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社会保険完備 退職金制度 確定拠出年金（DC） マイカー・バイク通勤可（従業員専用駐車場あり） 出産・育児支援制度 出産祝金（10,000円） 結婚祝金（50,000円） 社員割引制度 定期健康診断 社員総会／社内表彰制度 教育・研修制度： ■研修支援制度 ■資格取得支援制度 整備資格、保険募集人資格等、業務に必要な資格取得にかかる費用は全額会社がサポートします。 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市次屋2丁目1-43 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 1年単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間：40時間以内 所定労働時間：8時間 休憩：60分 所定外労働時間： 平均残業時間：18時間（営業部営業職平均） 残業手当は残業時間に応じて別途支給 |
| 休日・休暇 | 年間休日：110日 週休二日制（水曜日+1日シフト） ★自由にシフトを組むことができ、融通の利く柔軟な部署になります。 年末年始 有給休暇（入社時から3～10日付与。入社月によって付与日数は異なります。） ※未取得分は翌年繰り越し可（年最大40日） 産前・産後休暇制度 育児休暇制度 慶弔休暇 子の看護休暇（未就学児1子あたり5日、最大10日） ※子の看護休暇は時間単位で使用可能です。 |
| 社名 | 株式会社HRリンク |
| 事業内容 | 自動車業界に特化した紹介業 |
| 所在地 | 〒190-0011 東京都立川市高松町2-39-20 2F |
| 設立 | 2019年10月 |
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