株式会社樋口屋商店 - 福島県伊達郡国見町の仕事/求人情報なら日本求人センター
誠実なあなたを歓迎します
【新しいお仕事始めませんか】
■創業70年弱の安定企業で正社員
■安定収入スタート&高収入が可能
■給料以外にも嬉しい福利厚生充実
■希望で休める！高水準の有給取得率
■50代など中高年も活躍できる職場
【初めまして株式会社樋口屋商店です】
設立69年目を迎える地元の老舗企業で
不況時も安定した経営を保っています
ゆっくり人を育てることを大切に
未経験から始めたい新しい仲間を募集中です
【安心の研修あり】
入社後のサポートは任せて下さい
慣れてきたら資格取得支援を活用して
収入アップも目指せます
【年齢気にせず働けます】
大切なのは「やる気」や「人柄」
40代や50代が活躍中なので
若手～中高年まで幅広く歓迎します
| 職種名 | 「心を込めて人と向き合える方へ」ゆっくり人を育てる！葬祭社で働きませんか |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼0から学べる！葬祭ディレクター／ お葬式や各店舗が主催するイベントの 企画・運営を担当するポジションです 一人前になるまで専属の教育担当者が しっかりサポートするので着実に学んでいけます 【あなたにお願いしていきたいこと】 ■ご遺族との打ち合わせ ■セレモニープランの提案 ■会場準備、コーディネート ■当日の式進行～アフターフォロー など 【未経験で不安なあなたへ】 一緒に働きたいのは「経験者」ではなく “心を込めて人と向き合える人”です 特別なスキルより相手の気持ちを想像し 言葉に込められた温度に気づけることが何よりの才能です 【勤務地】 香雲堂斎場 福島県伊達郡国見町藤田字沢田一、3-3 ■JR藤田駅から徒歩20分 |
| 求める人材 | 必須スキル・経験・資格 【あなたのチャレンジ待ってます】 応募条件： ■高校卒業以上 ■普通自動車免許(AT限定可) ■基本的なPC操作ができる方 【上記をクリアしていれば】 ■未経験OK ■普通免許以外は無資格OK ■中高年活躍中なので50代も応募可 ■学歴不問 ■職歴不問 ■復職やブランクOK ■新卒や第二新卒歓迎 ■フリーター歓迎 ■主婦・主夫歓迎 ■ハローワークで求職中の方の応募も歓迎 ■アルバイトやパート経験不問 ■転職回数不問 応募動機は働きたいという「やる気」でOK 推奨スキル・経験・資格 ・葬祭ディレクター1級、2級取得者は、資格手当が支給されます。 |
| 給与 |
月給 210,000円 ～ 700,000円 ◆ 給与について 香雲堂では、未経験の方も安心してスタートできる給与体系を整えています。 また、経験者や資格取得者にはしっかりと手当を反映し、 がんばりが収入に反映される仕組みを採用しています。 ⸻ 【基本給】 ● 新入社員・未経験者 月給 210,000円 ┗ 内訳：基本給200,000円（試用期間後）＋業務手当10,000円 ● 葬祭ディレクター経験者 月給 240,000円 ┗ 内訳：基本給230,000円＋業務手当10,000円 ⸻ 【各種手当】 ● 搬送手当：10,000円／件 （件数に応じて支給／高収入も可能） ● 資格手当あり 葬祭ディレクター 1級・2級取得者に手当支給 ┗ 入社後の資格取得も会社が支援します ⸻ 未経験からのスタートでも、 業務量・資格・役割に応じて、収入アップが目指せる環境です。 「努力がきちんと評価される職場で働きたい」 そんな方にもぴったりの制度を整えています。 ■試用期間3か月（試用期間中の給与は社内規定による） ■試用期間終了後は、等級テーブルに基づき給与を決定 （初年度はランク固定） 【各種手当など充実】 ■昇給あり（年2回を予定）※初年度は1回 ■賞与あり（年2回）※初年度は1回 ■残業手当（125％割増） ■休出手当（135％割増） ■資格手当（葬祭ディレクター1級／2級） ■搬送手当（10,000円／件） ■交通費支給 ◆ 賞与制度について 香雲堂の賞与は、個人の努力と会社の成果をどちらも正当に反映する “評価連動型” の仕組みを採用しています。 支給は 年2回（夏・冬）※初年度は1回。 半期ごとに各社員へ設定される目標に対して、達成度を数値化し 点数評価 を行います。 評価は「できた・できない」の判断ではなく、 ・業務遂行力 ・接遇品質 ・チーム貢献度 ・改善提案／成長意欲 などを総合的にチェック。 そのうえで、社員全員を対象に 相対評価でランキング化 し、 ランキングに応じた賞与配分テーブルに従って金額が決定されます。 配分の原資は会社の 経常利益の一部を明確に還元 する仕組みのため、 「自分の頑張り」＋「会社の成長」の両方が賞与額に反映されるのが特徴です。 ◎ 評価指標が明確で不透明さがない ◎ 個人差だけでなくチーム貢献も評価対象 ◎ 年齢・年次に関係なく、成果に応じて支給額UP可能 「やるほど報われる」「努力が見える形で返ってくる」 そんな、公平で納得感のある賞与制度を整えています。 ◆ 賞与制度の補足説明 香雲堂の賞与は、 “半期ごとの成果” を正しく評価し、 社員一人ひとりの貢献度に応じて分配される仕組みです。 支給対象期間は 3月～8月／9月～2月の半期ごと の評価に基づき決定します。 評価方法は、まず半期ごとに設定された 個人目標の達成度を点数化。 その点数をもとに、全社員を対象に 相対評価でランク分け します。 （＝「誰がどれだけ成果を出したか」が明確に可視化される仕組み） 賞与テーブルは “役職別に5段階” に分かれており、 さらにその中で 個人評価に応じて5段階のランク が設定されています。 つまり「役職による基準」＋「実績による差」が組み合わさった 全25段階評価 で支給額が決まります。 最終的な賞与額は、 ① 半期の評価ランク ② 所属役職階層 ③ 経常利益に基づく会社の賞与原資 ─ この3つを反映し、自動算出されるため、 「どのくらい頑張れば、どのラインに届くのか」が明確です。 ◎ 年功序列ではなく成果反映型 ◎ 評価・基準が数値化され明確化 ◎ チーム貢献や接遇品質も評価対象 「努力がきちんと報われる会社」を目指した仕組みです。 |
| 雇用形態 | 正社員／契約社員 |
| 待遇 | ■昇給あり（年2回）※初年度は1回 ■賞与あり（年2回）※初年度は1回 ■社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険） ■残業手当 ■交通費支給（会社規定による） ■車通勤OK（バイク通勤や自転車、徒歩通勤でも既定の交通費を支給します） ■永年勤続表彰 ■社内研修多数あり ■資格取得支援制度(取得費用の全額または一部を補助) 葬祭コーディネーター、全葬連葬儀事前相談員など ■資格手当（葬祭ディレクター1級、2級） ■退職金制度（入社後1年以降） ■確定拠出年金制度 ■団体病気傷害保険加入 ■インフルエンザワクチン接種全額会社支給 ■健康診断（年1回） ■健康相談、生活習慣病サポート、がん治療サポート、メンタルケアカウンセリング ■スマートフォンとPC支給 ■制服と作業着支給 |
| 勤務地 | 福島県伊達郡国見町藤田字沢田一 3-3香雲堂斎場 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩：1時間30分） ■1日あたり実働7時間30分が基本 ■フレックスタイム制（上長に報告し自由に出退勤が可能） 火葬のための早出やお通夜のための遅出など、各自の裁量にお任せしています。 |
| 休日・休暇 | ■４週６休 来年度から週休二日制へ移行予定です ■有給休暇 まとめて１週間のお休みなど、店長クラスの社員も年２～３回取得しています お互いに仕事のサポートをしながら休暇を取得しやすい職場です |
| 社名 | 株式会社樋口屋商店 |
| 事業内容 | 1. 各種販売 （日用・洋品雑貨、贈答品、酒類、食品、飲料水、たばこ、米穀、 婦人服、仏壇、仏具、葬祭用品、陶器、花器類、お茶類、生花類） 2. 葬儀一式の執行 3. 葬祭具及び慶弔花環、斎場及び法要会席場の貸付 4. 業務の範囲を霊柩と限定する一般区域貨物自動車運送事業 5. 火葬場協議会の委託による火葬業務の施行及び、火葬場施設の保守管理 6. 前号に付帯する一切の業務 |
| 所在地 | 〒969-1761 福島県伊達郡国見町藤田字日渡四16-2 |
| 設立 | 1956/7/1 |
葬儀の相談から準備・運営や司会進行、アフターフォローまでお任せいたします。
イベントの企画・運営をスタッフ一丸となって行います！
各研修も定期的に行いスキルアップを続けています。
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