株式会社Bridge on - 神奈川県厚木市の仕事/求人情報なら日本求人センター
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フィールドセールス職：クライアント先へ常駐し、現場実務を行いながら派遣スタッフの取りまとめや企業との交渉事を担当頂きます。
職場の環境：
社風としては若手活躍、個人の成長を重視しており様々な制度があります。グループ会社間での就業経験によるキャリア構築制度「 キャリチャレ制度 」。年2回の一般社員による新事業・新制度を発案する「 未来会議 」。上司による面談で常に自身のキャリアを考える「 1on1面談 」。毎年120％前後の成長を続ける弊社だからこそ新たなポジションが生まれ、キャリアアップ、キャリアチェンジが実現できます。
勤務地：
神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木ビル7F
アクセス：
最寄り駅：本厚木
| 職種名 | 製造スタッフ 電気 電子 機械 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社クライアント先に常駐し、常駐先企業での現場業務を行いながら弊社派遣スタッフの取りまとめ、企業との様々な交渉などを行って頂きます。 就業先となる企業様業務に応じて、各企業様毎に設定のある業務にも取り組んで頂きます。 ○現場業務 担当する企業により業務は多種多様です。製造、事務、物流、小売りなど適正に合わせ確定します。 ○現場管理、単価交渉 業務に支障を来さぬよう、常駐先の責任者様とのリレーションや、現場業務における単価の見直し・交渉業務をお任せします。 ○派遣スタッフの管理・育成 ロフティーから派遣されているスタッフ様が定着・活躍いただけるようサポートをお願いします。 1人1人と向き合いながらコミュニケーションを取っていただきます。 |
| 求める人材 | 必須スキル・経験・資格 必要な免許・資格： 2026年3月大学卒業or大学院修了見込み |
| 給与 |
月給 201,000円 月給201000円 年収：250～300万円 賞与：賞与あり（年2回） 昇給：昇給あり（年2回） 給与備考：≪内訳≫ ・基本給 181,000円 ・職能手当 20,000円 ・時間外手当は実績分付与 ※別途、家賃補助、通勤手当（上限3万5千円）あり 賞与備考：毎年5月、11月 昇給備考：6月、12月 試用期間の有無：あり 試用期間：2ヶ月 試用期間中の条件：職能手当無し |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇 | 手当：住宅手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 加入保険：健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 通勤手当詳細：上限35,000円 住宅手当詳細：規定に基づき支給（12,000～20,000円） 社宅・社員寮詳細：転居を伴う異動が発生した際のみに入居可能 その他手当・詳細、福利厚生：・役職手当 ・単身赴任手当 ・退職金、選択制確定給付企業年金制度（DB） ・互助会制度 ・慶弔見舞金/結婚祝い金/出産祝い金、家賃補助（規定あり） ・資格支援制度：衛生管理責任者（一種・二種） ・派遣元責任者講習/職業紹介責任者講習 ・永年勤続表彰制度 服装：制服（無料支給） 服装備考：就業先により異なります。 求人条件特記事項：配属については希望に合わせて各支店の配属となります。（転居を伴う異動無し） 勤務先については、東京都、神奈川県、茨城県、群馬県、栃木県、埼玉県、宮城県、大阪府の各クライアント企業です。 勤務地は内定後の確定となります。 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤不可 【この待遇に注目！】 ■嬉しい交通費支給（規定あり） ■満員電車や遅延とは無縁！車通勤OK |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木ビル7F |
| 勤務時間 | シフト制※就業時間、休憩時間などについては就業先企業に準じます。（シフト勤務や定時でのパターンもあります。） 休憩時間：60分 月平均時間外勤務：10時間 |
| 休日・休暇 | 休日：その他 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 就業時間備考：就業時間、休憩時間などについては就業先企業に準じます。（シフト勤務、固定時間での勤務などがあるが、案件による） シフト制や定時でのパターンもあります。 休日備考：年間休日122日 休日や休日日数は就業先企業に準ずる その他の休日・休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 子の看護休暇・生理休暇・育児・介護休業 |
| 社名 | 株式会社Bridge on |
| 事業内容 | 人材事業 AI事業 |
| 所在地 | 〒392-0022 長野県諏訪市高島2-1201-22 |
| 設立 | 2025年5月1日 |
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