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【東京】人事コンサルタント・タレントアクイジション事業部にて採用コンサルタント候補!◆人事・採用戦略に携わる◆大卒以上◆TOEIC750◆英語力を活かして働く!◆20~30代、活躍中!
未来を創る採用のプロフェッショナルを目指す!
\リクルーター候補として外資系企業や大手クライアントの採用戦略をリード!/
大手・外資系企業の採用業務を、戦略立案から運用まで一貫して携わっていただきます。
採用業務にとどまらず、育成や評価の課題解決にも取り組むことで、
人事コンサルタントとしてのスキルを磨きながらキャリアアップが可能です。
<成長を実感できる環境>
- 業界をリードする採用戦略をプロジェクト単位で推進
- 英語スキルを活かし、グローバルなキャリアを構築
<ワークライフバランス>
- フレックスタイム制&週2~3日の在宅勤務
- 柔軟な働き方でプライベートとの両立が可能
<充実の福利厚生>
育児補助、資格取得祝金、リフレッシュ休暇など、安心して働ける環境を完備
勤務地:
東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
職種名 | 人事コンサルタント |
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仕事内容 | \ 企業の未来を共に創るお仕事!/ - 担当ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の特定と解決策の提案 - 採用部門のHiring Managerとの打ち合わせ(英語・日本語) - 求人要件のヒアリングおよび求人票作成(英語・日本語) - 人材紹介会社やダイレクトソーシング関連企業との打ち合わせ(英語・日本語) ※外国籍担当者とのやり取りも多くあります - グローバル本社やHR部門へのレポーティング・打ち合わせ(英語) - 候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション(英語・日本語) - 採用進捗データの管理とレポート作成(英語・日本語) リクルーターとしてステップアップした後は、 より難易度の高い、または新規性のある採用ポジションの採用活動をリードします。 具体的には、採用戦略・計画立案、採用責任者との要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機付け方法の検討など、 多様な採用プロジェクトを通じて採用成功に向けた問題解決に挑戦します。 ※経験や適性に応じ、複数社の担当や顧客先常駐ケースあり 人材課題を解決し、持続可能な成長を実現するコンサルティング業務です。 クライアントと共に成果を創り上げるプロセスを大切にしています。 【この仕事の魅力】 - クライアントの状況に合わせた現実的な計画を提案・実行 - 人材採用力を高める迅速な採用体制構築を支援 - 信頼関係を最優先に、直近5年の継続率100%! 採用プロセスの課題を解決し、未来を切り開くやりがいあるポジションです。 行動力と柔軟な発想で、クライアントの成長を支えてください!! 管理・事務 |
給与 |
月給 275,800円 月給275800円 月給:275,800円 年収:3,800,000円~5,000,000円 ◎想定年収 380~500 万円 月給¥275,800~ (基本給¥239,000~ 固定残業代¥36,800~を含む/月 20 時間) ■給与改定:年 1 回(10 月) ■インセンティブ:年 2 回(6 月、12 月) |
雇用形態 | 正社員 |
待遇 | 食事補助 定期健康診断 慶弔見舞金制度 育児補助金制度 社員紹介制度 社内表彰制度(年間アワード、永年勤続) 社員総会年 2 回 Family day サークル活動支援 おつかれビール 子ども手当 Kids day 在宅勤務手当 【成長支援】 ・メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修 【この待遇に注目!】 ■しっかり休める年間休日120日以上 |
勤務地 | 東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F |
勤務時間 | ◎フレックスタイム制 <コアタイム>10:00~15:00 *アサイン先のクライアントによる 休憩:労働時間が6時間以上8時間未満の場合は45分、8時間以上の場合は60分 |
休日・休暇 | ◎年間休日 121 日 ・年間有給休暇 10~20 日 (初年度 10 日/時間有給、午前午後有給あり) ・夏季休暇 5 日(7~9 月の間に取得) ・年末年始休暇(例年 12/29~1/4) ・慶弔休暇 ・Happiness holiday 1 日 ・永年勤続リフレッシュ休暇 年間休日:121日 |
社名 | 株式会社Jスタイルズ |
事業内容 | ワーホリ・留学・海外経験者に特化した人材紹介 |
所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1-9-5-702 |
設立 | 2012年10月22日 |
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