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\t人事マネージャー候補（創業96年の老舗安定企業）5824
\t人事マネージャー候補（創業96年の老舗安定企業）5824
| 職種名 | 人事マネージャー候補（創業96年の老舗安定企業）5824 |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事マネージャー候補として、下記業務をお任せいたします。 入社後まずは人事制度の改訂をプロジェクトに参画いただきながらお任せいたします。(※外部コンサルも入る予定ですのでご安心ください。)その後、採用業務の最適化や教育研修の見直しなど、徐々にお任せして行く予定です ・人事課題の洗い出し/優先順位付け ・人事戦略立案/実行 ・人事制度の改定/運用 ※中期経営計画に基づいて人事課題の洗い出し、戦略立案からお任せします。人事制度の改定や運用は課題の1つのため、遂行業務としてお任せします。ご経験や施策に応じて、例えば以下のような業務が想定されます。 例） ・人材育成（事業戦略に基づく長期的な人材育成の企画・立案等） ・人材採用（全社要員計画立案、新卒・中途、パートタイマー採用における活動等） ・その他人事全般（人事戦略や人に関わる制度企画立案、実施等） 人事制度運用の他、会社の成長を促す人材確保、育成を体系的に計画し、各事業における従業員を支援するための施策を企画・実施頂くことを期待してます。また、業績向上に貢献できる戦略人事の実現を目指していただく予定です。 ワークライフバランスが整っており、働きやすい環境です。 ※正社員での雇用となります。 人事・採用・育成・教育・大学・私立・老舗企業・人事マネージャー候補 |
| 求める人材 | 必須スキル・経験・資格 ※マネジメント経験不問※ ■必須要件： ・採用業務のご経験 ■歓迎条件： ・採用、労務、人事制度など人事に関する幅広いご経験をお持ちの方 ・人事制度設計、立案のご経験をお持ちの方 |
| 給与 |
月給 300,000円 ～ 350,000円 月給300000円～350000円 賞与：年2回※業績変動 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■階層別研修 ■自己啓発のためのプログラム ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■リゾート会員法人契約施設 ■財形貯蓄 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■階層別研修 ■自己啓発のためのプログラム ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■リゾート会員法人契約施設 ■財形貯蓄 ■役職定年（56歳） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 休憩有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 |
| 社名 | 株式会社スマイルエンド |
| 事業内容 | ・フードサービス業界に特化した人材紹介事業 ・飲食店総合求人サイト「フード東京.COM」の運営 ・人材コンサルティング事業 |
| 所在地 | 東京都渋谷区 |
| 設立 | 2015年7月17日 |
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