株式会社マ二フェスト - 長野県松本市の仕事/求人情報なら日本求人センター
店長経験を“次のステージ”へ。 育成×改善で、年収アップを実現しませんか？
家電量販店の「現場を回す人」から、
人と店舗を育てる改善責任者へ。
マニフェストの店舗改善責任者は、
売上だけを追う存在ではありません。
数字を見て、課題を見つけ、
人を育て、店舗全体を良くしていく仕事です。
「責任はあるのに裁量がない」
「頑張っても評価が曖昧」
そんな環境に、少し疲れていませんか？
ここでは、
・月給40万円以上も目指せる報酬
・残業月10h程度
・完全週休2日制／年間休日125日
・明確な評価制度
が揃っています。
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＼この求人のおすすめポイント／
■ 店舗改善責任者は高水準の給与設計
■ 人を育てることが評価につながる
■ 数字と改善に向き合える裁量
■ オンオフを切り替えやすい働き方
■ 将来を見据えたキャリア形成が可能
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| 職種名 | 「残業月10h」リーダー経験を活かしてさらに成長！家電量販店マネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | マニフェストは、 クライアントの課題解決を支援する 伴走型の企業です。 今回募集するのは、 家電量販店の店舗改善責任者。 店舗の責任者として、 人員・売上・環境づくりをお任せします。 「売上が落ちてきた」 「スタッフが定着しない」 「新商品の伸びがいまひとつ」 そんな現場の“困りごと”に対して、 どう改善するかを考え、実行するポジションです。 単なる指示出しではなく、 人を見て、育てて、仕組みを整える。 これまでの挑戦や失敗を乗り越えた経験が、 そのまま活きる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・複数店舗の数値管理 ・店舗環境やオペレーションの改善提案 ・販促イベントの企画、実行 ・スタッフの指導、育成 ・店舗運営に関わる各種調整業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗改善責任者だからといって、 無理な長時間労働はありません。 残業は月平均10時間程度。 オンとオフのメリハリを大切にできます。 「責任ある立場で、きちんと評価されたい」 そんな想いを、ここで形にしませんか？ |
| 求める人材 | 必須スキル・経験・資格 応募条件： ■自発性のある方 ■PC操作に抵抗がない方 20代～30代中心に活躍しています！ 推奨スキル・経験・資格 【以下のような経験を活かせます】 ■店舗管理、営業管理 ■複数人数のマネジメント経験 ■店長経験、リーダー経験 （年数関係なく、実績ベース） ※必須ではありません |
| 給与 |
月給 260,000円 ～ 420,000円 上記⾦額には固定残業代（39時間分 58,000円）を含みます。 残業時間が39時間を超えた場合は、別途全額残業代を⽀給します ■昇給年2回 マネージャーと⼀緒に⽬標を設定し、決められた項⽬をクリアすると昇給 ♪ ■交通費⽀給（全額⽀給） ■⼦ども⼿当 試⽤期間：2か⽉ ・雇⽤形態・給与・待遇に変更はありません ・試⽤期間のうち研修期間は、現場研修として長野県内の家電量販店にて、 現場スタッフとして携帯販売のお仕事を⾏います。 ・研修期間について、詳細は⾯接時にご説明いたします。（⽇数など） 店舗改善責任者への昇格後は⽉給40万円～ 賞与年2回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇 | ■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険） ■定期健康診断 ■勤続奨励金 ■産業医相談 ■出産祝い金 ■社内イベント ■関連会社の美容用品店舗商品の割引制度 ■会員制リゾートホテルの利用可 【人事評価制度】 ・シニアマネージャー/年1回 ・マネージャー/年2回 ・一般社員 店舗常駐営業員、SV/年2回 ・一般社員 営業事務/年1回 |
| 勤務地 | 長野県松本市深志３丁目4-17KSビル503号 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ■実働8時間（休憩1時間） ■残業少なめ（月平均10時間） ■シフト制 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日とたっぷり】 ■完全週休2日制 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休・介護休暇あり |
| 社名 | 株式会社マ二フェスト |
| 事業内容 | セールス支援、セールスイネーブルメント 一般労働派遣事業【派 23-301508】 有料職業紹介事業【23-ユ-301274】 美術品【第541162116200】 旅行業登録票【愛知県知事登録旅行業 第2-1531号】 プライバシーマーク登録票【第19001482号】 |
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-18-1三晃丸の内ビル5F |
| 設立 | 2008年3月13日 |
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