売場・⼈・数字。全部を⾒るから、マネジメントは⾯⽩い。
家電量販店の現場を支え、
売場づくり・人材育成・数値管理を通して
店舗全体のパフォーマンスを高めていく仕事です。
現場任せではなく、
「なぜ売上が落ちたのか」
「人が定着しない原因は何か」
そんな課題に向き合い、改善策を考え、実行する立場。
\この求人のポイント/
■ 現場経験を活かせるマネージャー職
■ 複数店舗を支えるポジション
■ 年収600万円近くも目指せる
■ 年間休日125日以上で働きやすい
■ 若手が活躍しやすい評価制度
| 職種名 | 「成長ファースト」が合言葉/接客経験がブキになる店舗改善コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | 株式会社マニフェストでは、 家電量販店の運営を⽀える マネージャー職を募集しています。 お任せするのは、 特定の店舗に常駐する店⻑業務ではなく、 複数店舗を俯瞰し、改善を⾏うポジションです。 売上が伸び悩んでいる店舗、 ⼈が定着しない売場、 新商品の動きが鈍いコーナー。 そうした課題に対して、 「なぜそうなっているのか」を考え、 改善策を⽴て、現場と⼀緒に実⾏していきます。 【主な業務内容】 ・複数店舗の売上・KPIなど数値管理 ・売場環境やオペレーションの改善提案 ・販促イベントの企画、実施サポート ・スタッフの育成、フォロー ・店舗責任者との打ち合わせ 【⼊社後の流れ】 まずは研修として、家電量販店での現場業務を経験します。 売場やスタッフの動き、実際の課題を理解した上で、 マネージャーとしての業務に⼊るため、机上の空論にならないのが特徴で す。 研修後は正社員として、マネージャー業務を本格的にお任せします。 「現場は好きだけど、もっと全体を⾒て仕事がしたい」 「店⻑経験を、次のステージにつなげたい」 そんな⽅にこそ、挑戦してほしいポジションです。 |
| 求める人材 | 必須スキル・経験・資格 応募条件: ・⾃発的に⾏動できる⽅ ・PC操作に抵抗がない⽅ 20代〜30代中⼼に活躍しています! 推奨スキル・経験・資格 【以下のような経験を活かせます】 ■店舗管理、営業管理 ■複数⼈数のマネジメント経験 ■店⻑経験、リーダー経験 |
| 給与 |
月給 260,000円 ~ 420,000円 上記⾦額には固定残業代(39時間分 58,000円)を含みます。 残業時間が39時間を超えた場合は、別途全額残業代を⽀給します ■昇給年2回 マネージャーと⼀緒に⽬標を設定し、決められた項⽬をクリアすると昇給 ♪ ■交通費⽀給(全額⽀給) ■⼦ども⼿当 試⽤期間:2か⽉ ・雇⽤形態・給与・待遇に変更はありません ・試⽤期間のうち研修期間は、現場研修として愛知県内の家電量販店にて、 現場スタッフとして携帯販売のお仕事を⾏います。 ・研修期間について、詳細は⾯接時にご説明いたします。(⽇数など) マネージャーへの昇格後は⽉給40万~ 賞与年2回 ※⼊社時期や在籍期間に応じて調整(当社規程に基づく) ※業績によります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇 | ■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険) ■定期健康診断 ■勤続奨励金 ■産業医相談 ■出産祝い金 ■社内イベント ■関連会社の美容用品店舗商品の割引制度 ■会員制リゾートホテルの利用可 【人事評価制度】 ・シニアマネージャー/年1回 ・マネージャー/年2回 ・一般社員 店舗常駐営業員、SV/年2回 ・一般社員 営業事務/年1回 |
| 勤務地 | 長野県松本市深志3丁目4-17KSビル503号 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 ■実働8時間(休憩1時間) ■残業少なめ(月平均10時間) ■シフト制 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休・介護休暇あり |
| 社名 | 株式会社マ二フェスト |
| 事業内容 | セールス支援、セールスイネーブルメント 一般労働派遣事業【派 23-301508】 有料職業紹介事業【23-ユ-301274】 美術品【第541162116200】 旅行業登録票【愛知県知事登録旅行業 第2-1531号】 プライバシーマーク登録票【第19001482号】 |
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-18-1三晃丸の内ビル5F |
| 設立 | 2008年3月13日 |
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