成長ファーストを本気で。未経験から店舗改善のプロへ
「もっとこうした方がいいのに」
接客現場で、そう感じたことはありませんか?
マニフェストの店舗改善コンサルタントは、
その“気づき”を形にする仕事です。
現場経験を出発点に、
育成・数値管理・売り場改善まで関わりながら、
コンサルタントとしての視点を身につけていきます。
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\この求人のおすすめポイント/
■ 接客経験がそのまま強みになる
■ 未経験からコンサル・SVを目指せる
■ 年2回昇給・評価制度あり
■ 年間休日125日・残業少なめ
■ チームでクライアントを支える文化
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| 職種名 | 「成長ファースト」が合言葉/接客経験がブキになる店舗改善コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | \株式会社マニフェストってどんな会社?/ 顧客のパフォーマンス向上のため ビジネスを支援する課題解決型企業 合言葉は「成長ファースト」で 変化や成長機会の多さが魅力の一つです! あなたにお任せするのは、 店舗改善コンサルタントとして、 現場とクライアントの間に立ち、 売り場づくりを支えていく役割です。 ============ 【具体的な仕事内容】 ■ 販売スタッフの育成・OJTサポート ■ 売上目標の進捗管理・改善フォロー ■ 店舗ごとの課題抽出・改善提案 ■ 販促企画・イベントの立案 ■ チームメンバーとの情報共有・連携 ============ 【この仕事の特徴】 いきなり「コンサル」として 難しい提案を求めることはありません。 まずは現場に入り、 接客・売り場・スタッフの動きを知ることからスタート。 その上で、 「どうすれば良くなるか」を チームで考えていきます。 【成長ファーストの意味】 マニフェストが大切にしているのは、 スピードよりも積み上げ型の成長。 できることを一つずつ増やし、 育成 → 改善 → マネジメントへと 段階的にステップアップできます。 |
| 求める人材 | 必須スキル・経験・資格 応募条件: ■何かしらの接客経験者(アルバイトもOK) ■PC操作に抵抗がない方 ※それ以外は無資格OK&学歴不問 推奨スキル・経験・資格 【こんな方、歓迎します】 ■販売・サービス業での経験 ■後輩指導・育成に関わった経験 ■改善や工夫を考えるのが好きな方 ■将来マネジメントに挑戦したい方 【あなたのアイデア無駄にしません】 ■私のアイデアに上司がその場で「やろう!」と即決してくれた(20代男性) ■努力している人が報われる会社。理想のリーダーに出会えました(30代女性) など成長がやりがいに繋がる会社です! |
| 給与 |
月給 260,000円 月給260000円 上記⾦額には固定残業代(39時間分 58,000円)を含みます。 残業時間が39時間を超えた場合は、別途全額残業代を⽀給します。 ■昇給年2回 マネージャーと⼀緒に⽬標を設定し、決められた項⽬をクリアすると昇給♪ ■交通費⽀給(全額⽀給) ■⼦ども⼿当 試⽤期間:2か⽉ ・雇⽤形態・給与・待遇に変更はありません ・試⽤期間のうち研修期間は、現場研修として⻑野県内の家電量販店にて、 現場スタッフとして携帯販売のお仕事を⾏います。 ・研修期間について、詳細は⾯接時にご説明いたします。(⽇数など) 賞与年2回 ※⼊社時期や在籍期間に応じて調整(当社規程に基づく) ※業績によります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇 | ■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険) ■定期健康診断 ■勤続奨励金 ■産業医相談 ■出産祝い金 ■社内イベント ■関連会社の美容用品店舗商品の割引制度 ■会員制リゾートホテルの利用可 【人事評価制度】 ・シニアマネージャー/年1回 ・マネージャー/年2回 ・一般社員 店舗常駐営業員、SV/年2回 ・一般社員 営業事務/年1回 |
| 勤務地 | 長野県松本市深志3丁目4-17KSビル503号 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 ■実働8時間(休憩1時間) ■残業少なめ(月平均10時間) ■シフト制 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休・介護休暇あり |
| 社名 | 株式会社マ二フェスト |
| 事業内容 | セールス支援、セールスイネーブルメント 一般労働派遣事業【派 23-301508】 有料職業紹介事業【23-ユ-301274】 美術品【第541162116200】 旅行業登録票【愛知県知事登録旅行業 第2-1531号】 プライバシーマーク登録票【第19001482号】 |
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-18-1三晃丸の内ビル5F |
| 設立 | 2008年3月13日 |
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