有限会社カーオーダーＭ - 三重県四日市市の仕事/求人情報なら日本求人センター
お客様の【7年】に寄り添うお仕事です！
【あなたの求める働き方は何ですか？】
「ありがとうと言われると嬉しい」
「やりがいや成長を感じて働きたい」
「人に喜ばれる仕事がしたい」
1つでもYesとなったら読み進めて下さい
＼当社自慢の3つのポイント／
【1】じっくりお付き合い
7年契約の自動車リース専門店で
半年に1度、顔なじみのお客様が多いです！
【2】”ありがとう”が力に
整備士2～3名で対応する短時間車検で
お客様はもちろん社員同士でも
「ありがとう」の言葉が溢れている職場です！
【3】もっと働きやすく
明確な評価制度があり月収30万円も可
年間休日を増やしたり、空調完備にしたりと
笑顔で働ける職場づくりをしています！
【勤務地】
有限会社カーオーダーM
三重県四日市市小杉町327-5
■近鉄四日市駅から車約8分
■近鉄川原町駅から車約5分
※車通勤OK
| 職種名 | 「お客様の7年に寄り添う」ありがとうが溢れるカーリース店の整備士 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼チームで協力する整備士／ 自動車販売だけでなく車検、保険、買取、コーティングなど 総合サポートをするカーオーダーMで 整備のプロとしてサポートをお任せします 【こんな整備対応をしています】 ■車検（12か月点検、6か月点検） ■一般修理、鈑金・塗装、部品交換 ■新車の軽自動車リースのメンテナンス など ※短時間車検は整備士2～3名で協力します ※2024年～の新工場で空調完備です 【たくさんの”ありがとう”を貰える】 7年契約で長く当社を利用いただくため 定期的にお会いするお客様が多いです 整備士自身が説明対応をしており 直接「ありがとう」を貰えるのも魅力です！ |
| 求める人材 | 必須スキル・経験・資格 【あなたの応募を待ってます】 応募条件： ■二級自動車整備士 以上 ＼まずは気軽にご応募ください／ ■学歴不問 ■復職やブランクOK ■フリーター歓迎 ■ハローワークで求職中の方の応募も歓迎 応募動機は働きたいという「やる気」でOK |
| 給与 |
月給 270,000円 ～ 330,000円 月給270000円 ＼基本給27万円＋別途で手当支給／ ■整備士2級手当：1万円（1級：3万円） ■検査員資格手当：3万円 整備士の月収例：31万円 基本給27万＋整備士手当2級1万＋検査員資格手当3万円 【「給与の上げ方」がわかりやすい！】 明確な等級表ランクと昇格条件があり 月1回の面談でアドバイスも貰えるため 「何を頑張れば給与が上がるか」ハッキリわかります！ 条件の例： ■点検、オイル交換の実務とお客様への説明ができる ■車検整備、タイヤ組替ができ、規定時間内に点検完了できる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇 | 【独自手当、社内イベントが多いです】 ■社会保険完備（雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険） ■交通費支給/通勤手当（最大1.5万円） ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■昇給あり/年2回、賞与あり/年2回（7月12月） ■資格取得支援制度あり ■作業着支給 ■iPhone・PC支給（リーダー以上） ■退職金制度（3年目以降） ■社内通貨制度あり ■各種手当が充実 役職手当（リーダー最大15万円・マネージャー最大17.5万円・部門長最大20万円） 資格手当（職種別に9種類） 家族手当（最大2万円、配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5千円※規定有） 社員紹介制度（1名につき最大5万円支給） 各種祝い金（結婚祝い金：最大3万円、出産祝い金：1万円） 報奨制度（社長賞・優秀社員賞ほか。賞金＆副賞） ■慶弔規定あり ■BBQ、社内レクリエーション、社員旅行（海外旅行実績あり）、懇親会費の支給制度 ■社員割引制度 |
| 勤務地 | 三重県四日市市小杉町327-5 |
| 勤務時間 | 9:15～18:45 ■実働8時間/日、休憩90分 ■残業少なめ（全社員の平均15.9時間/月） スキルアップ＆給与アップに繋がる 早朝勉強会も開催しています しっかり残業扱いなのも嬉しいポイント！ |
| 休日・休暇 | ■週休2日制 ※火曜日と水曜日定休（第1火曜日は出勤） ■長期休暇あり 夏季休暇 GW休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇（有給休暇で5連休も可） ■年間休日107日＋リフレッシュ休暇5日間（2026年予定） |
| 社名 | 有限会社カーオーダーＭ |
| 事業内容 | 自動車販売(新車リース専門店）・自動車整備（指定工場）・損害保険業務 新車市場カーベル四日市生桑店、ホリデー車検四日市生桑店 「新車市場」900店舗中「リース販売台数」5年連続全国1位 |
| 所在地 | 〒512-0911 三重県四日市市生桑町238-1 |
| 設立 | 2003年5月14日 |
「従業員の幸せ」が我が社の目的です。自分の成長、お客様へのお役立ち、この「働きがい」で地域一番を目指しています
日本自動車整備振興会連合会が発行する「働きやすい・働きがいのある職場づくりに向けた好事例」に取り上げられました
お客様以上に上司や同僚から「ありがとう」と言ってもらえる機会が多いんです。そんな社風だからこそ笑顔で働けるんだと思います
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